Promene u vrhu
McDonald’s u Češkoj i Slovačkoj dobija novog menadžera. Novi direktor je Tomaš Rogač, bivši generalni direktor McDonald’s-a u Srbiji i BiH.
Kako je naznačeno na zvaničnom sajtu McDonald's-a u Češkoj, Tomaš Rogač je karijeru započeo kao običan radnik u McDonald's-u u Poljskoj 2001. godine. Ovdašnjoj javnosti je, pak, poznato da je posljednje tri godine proveo na mestu generalnog direktora McDonald's-a u Srbiji i Bosni i Hercegovini. Na čelu McDonald's-a u Češkoj i Slovačkoj, Rogač se nalazi od 1. avgusta 2014. godine. Prethodnik Alexander Schramm, koji je upravljao franšiznom mrežom McDonald's-ovih restorana na ova dva tržišta više od dve godine, prelazi na poziciju direktora prodaje i biće zadužen za 11 tržišta Centralne divizije u Evropi.
– Verujem da će ova promena omogućiti da se bolje iskoristiti potencijal naših menadžera. I Aleksander i Tomaš su pokazali svoju stručnost i veštine rukovođenja u izrazito izazovnim vremenima. Verujemo da će podjednako pridoneti jačanju i razvoju McDonald's-a i na novim pozicijama – izjavio je Piotr Jucha, regionalni potpredsednik McDonald's-a za Srednju Evropu.
McDonald's u Češkoj ima više od 80 restorana – 32 u vlasništvu kompanije i 52 franšizna. U Slovačkoj, pak, ima 23 restorana – 8 u svom vlasništvu i 15 franšiznih.
Ostali koncepti iz sektora gastronomija i ugostiteljstvo
Krilca i pivce
Restoran specijalizovan za pileća krilca
KROFNELINO
Food truck sa mini krofnicama i kokicama
LOV POPCORN
Kiosk sa kokicama
REKALIBRACIJA
Veganski restoran
Surf ’n’ Fries
Fast food restoran
Taste of Asia
Restoran azijske kuhinje
The Real Pizza Company
Pizza restoran
NAJNOVIJE VESTI
PRIKAŽI SVE
YES International: Od škole stranih jezika do franšize
Savremena škola stranih jezika iz Severne Makedonije ulazi u svet franšizinga i partnerima nudi razrađen obrazovni sistem i potpunu podršku.
Royal Nanny: Kada se poverenje pretvori u sistem
Dadilja nije samo posao. To je poziv, poverenje i umetnost.
Hobotnica – mesto gde deca uče kreativno
Školica Hobotnica kroz igru, kreativnost i praktičan rad razvija radoznalost, samopouzdanje i ljubav prema učenju.
Franšiza za razvoj funkcionalnog znanja kod dece
„ZNAM ZA VIŠE“ razvija način učenja i razmišljanja dece kroz funkcionalno znanje i veštine. Franšizni model uz podršku omogućava pokretanje biznisa.